التكوين إقامي ولعام كامل حتى تصبح مديرا او مفتشا في التربية

صدرت وزارة التربية قرارا وزاريا مشترك مؤرخ في 4 مايو 2014 يحدد كيفيات تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية وتقييمه وكذا محتوى برامجه.

ويخص برنامج التكوين قبل الترقية 07 اسلاك في قطاع التربية هي: سلك مدراء الابتدائيات، المتوسطات والثانويات، ومفتشي التعليم الابتدائي والمتوسط ومفتشي التربية الوطنية للطور الثانوي واخيرا مفتشي التوجيه والارشاد المدرسي والمهني.
وقدد حدد القرار الوزاري المشترك السالف ذكره المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بالحراش كمؤسسة لتكوين رتب مدير ثانوية وكل رتب التفتيش ما عدا مفتش التعليم الابتدائي. بينما تم تخصيص المعاهد الوطنية لتكوين موظفي قطاع التربية الوطنية لتكوين رتب مدير مدرسة ابتدائية ومدير متوسطة وكذا مفتشي التعليم الابتدائي.
وقد نص هذا القرار على ان التكوين ينظم بشكل متواصل ويكون إقامي ويشمل دروسا نظرية وتطبيقية ومحاضرات وملتقيات وتربصا تطبيقيا، والحجم الساعي الاجمالي للتكوين هو 420 ساعة لكل الرتب، تشمل بين 14 الى 18 مادة حسب نوع التكوين، وتستغرق مدة التكوين 12 شهرا منها شهران (02) للتربص التطبيقي، ويتوج التكوين بشهادة تقدم للناجحين بعد اجتيازهم لاختبارات كتابية واعدادهم اجباريا لمذكرة تخرج. ويعتبر ناجحا كل موظف حصل على معدل عام يساوي او يفوق 10 من 20.
وللاشارة فان تكوين المدراء والمفتشين حاليا هو تكوين تناوبي وليس إقامي بحيث يتم تنظيم تجمعات تكوينية على مدار السنة، يستغرق كل تجمع بين 15 الى 21 يوما فقط.
ومن المتوقع بعد صدور هذا القرار ان يشهد القطاع عزوف العنصر النسوي عن المشاركة في امتحانات الترقية لمنصب مدير ومفتش، على اعتبار ان التكوين الاقامي لا يخدم البتة النساء المتزوجات خاصة بسبب ظروفهن العائلية والاسرية.

منقول

» خاطرة التكوين*
» خاطرة التكوين
» الاساتذة بين التكوين والتدريس...
» كيف تصبح عبقريا ؟
» كيف تصبح ذكيا