خطة سنوية لمدير مدرسةابتدائية

1. [size=24]حدد أبعاد الخطة(الأهداف ، والعناصر، الإجراءات والوسائل والأنشطة اللازمة ، والمنفذ ، والمستفيد ، وقت التنفيذ ، التقويم).

2. حدد حاجات المستفيدين من الخطة (منسوبي المدرسة، المدرسة ، المجتمع المحيط بالمدرسة).

3. اجعل الخطة مرنة قابلة للحذف والإضافة لمواجهة الحاجات الطارئة والصعوبات المتوقعة .

4. حدد لزملائك من المعلمين والمديرين دور في بناء وإعداد الخطة وتنفيذها.

5. اجعل من الخطة أسلوب عمل لجميع العاملين في المدرسة.

6. ابدأ بالأولويات وفكر في الأهم ثم المهم.

7. راع الإمكانات البشرية والمادية المتاحة في المدرسة عند إعداد الخطة.

8. راع التغيرات المستمرة نتيجة لتغير الظروف الاجتماعية والاقتصادية والتقنية عند إعداد الخطة.

9. ضع أهداف الخطة في صورة إجرائية بحيث يمكن تنفيذها في زمن محدد ويمكن تقويمها بسهولة.












10. احرص على استمرار تقويم الخطة جنبًا إلى جنب مع تنفيذ الخطة لتعديل الإجراءات وحل المشكلات في حين

11. حدد النتائج النهائية من التقويم واستفد منها باعتبارها تغذية راجعة عند إعداد الخطط اللاحقة وتطويرها.

12. أعد خطة للعام الدراسي تبدأ من عودة المعلمين إلى نهاية العام الدراسي، ثم تجزأ إلى خطط شهرية وأسبوعية ويومية لزيادة فعالية الخطة السنوية.

13. احرص على أن تكون الخطة شاملة لجميع الأنشطة والبرامج والأعمال في المدرسة.

14. اعلم أن الرجل القادر على التخطيط قادر على تحقيق الأهداف من عمله الذي يؤديه .

15. عند توزيع أعمال الخطة بين العاملين لابد أن تراعى الآتي:

[size=21]أ‌. ادرس الامكانات العلمية والجسمية والصحية لكل فرد في المدرسة.

ب‌. تعرف على الاحتياجات المهنية والاتجاهات والميول لكل فرد في المدرسة.

ت‌. وزع الأعمال وفق توصلت إليه من نتائج .

ث‌. درّب الأشخاص على كيفية أداء العمل الموكل إليهم.